ГОРНО-АЛТАЙСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

«Новые правила предоставления отпусков в 2022 году: изменения»

В 2022 году действуют новые правила предоставления оплачиваемых
отпусков.
Перечень работников, которые вправе оформить оплачиваемый отдых в
удобное для них время, расширен.
Новый закон об отпусках в России обязывает работодателей учитывать
права сотрудников с тремя и более несовершеннолетними детьми, если они
решат уйти отдыхать вне графика.
Кроме работников с тремя несовершеннолетними детьми, право
наоплачиваемые дни отдыха вне утвержденного графика есть и у других
категорий граждан.
К ним относятся несовершеннолетние работники, которые могут
использовать отпуск продолжительностью до 31 дня в любое время (ст. 267
ТК); работники-совместители - отпуск во время отпуска по основной работе
(ст. 286 ТК); работник, который прервал отпуск по требованию работодателя –
оставшаяся часть отпуска предоставляется в любое время (ст. 125 ТК);
почетный донор России - ежегодный отпуск в любое время (ст. 23
Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ); многодетный родитель, у
которого младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет - вправе оформить
отпуск в любое удобное время (ст. 262.2 ТК РФ); женщина, которая собирается
в декретный отпуск, уже использует его или находится в отпуске по уходу за
ребенком - отпуск перед декретным отпуском, сразу после него или после
отпуска по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК); один из родителей,
опекун, попечитель или приемный родитель ребенка-инвалида в возрасте до 18
лет - ежегодный отпуск в любое время (ст. 262.1 ТК); муж, у которого жена
находится в декретном отпуске - отпуск во время декретного отпуска жены (ч. 4
ст. 123 ТК), работник, который усыновил ребенка в возрасте до 3 лет - отпуск
на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня
рождении одного ребенка или 110 дней, если усыновили двух и более детей (ст.
257 ТК); участники боевых действий или инвалиды войн -  отпуск в любое
время (подп. 17 п. 1 ст. 14, ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ);
супруга военнослужащего  - отпуск одновременно с отпуском мужа (п. 11 ст. 11
Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ); Герой Советского Союза, Герой
России, полный кавалер ордена Славы - отпуск в любое время (п. 3 ст. 8 Закона
РФ от 15.01.1993 № 4301-1).
Отказ в реализации новых прав трудящихся будет расценен как
нарушение федерального законодательства.
Вышеуказанный порядок прописан в обновленной статье 262.2 ТК РФ,
которая введена Федеральным законом от 09.03.2021 № 34-ФЗ «О внесении
изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации».